古话说“授人以鱼不如授人以渔”，作为创百汇团队的经理我个人有一种生活习惯或者说是思想模式，在工作中我也把这种逻辑带到团队中去，慢慢的你就会发现团队中同事都会认可或者运用此方法，慢慢的就形成为创百汇团队style。总结来说就是：找对人—说对话—做对事—最后共赢。解释一下例如在工作中：
1.找对人。
俗语说：隔行如隔山。要解惑就要找行业人，如注册公司客户不懂的问题去问身边不懂的家人，朋友，同事，如果你要相信他们的话就容易出现中国足球的悲哀。当然你可以问度娘，这就需要你有一定的学识才行，因为很多专业词汇你需要理解，各国法律法规，税务政策，银行政策，外汇政策等你都得掌握及时信息，以帮助自己做出正确的判断，除非你有那个精力和能力。
汽车坏了，换个零件成本50元，但修车工要200元，另外150元是手工费或者技术费，他靠的就是这技术吃饭。电脑重装系统，成本0元，技术收你50元，你能说这也没有成本啊？他的手工费或技术费就值这50元，因为你不会。
我们做公司服务的，看似没有成本，但是我们知识的专业性和全面性是需要时间和金钱累积的，这些都是成本。社会的分工越来越细化，要始终相信“一分价格，一分服务”，经济全球化，你我他参与社会分工都是这规律。花对钱，解决你的问题。
2.说对话。
就是你要知道客户的困惑在哪，你能给他哪些帮助。当你在滔滔不停介绍公司产品或者服务时，你是否有静心听到客户的提问。说的多不代表对，反倒让客户感觉你很哆嗦，“话不投机半句多”因为客户的注意力集中在他感兴趣的话题上。
聆听带来信任，先要聆听客户的问题，再用专业性，简明扼要的剖析客户的问题，帮他解决问题，这样客户才能信任你。专业专注，一直就是创百汇的服务理念。
3.做对事。
就是当你和客户达成合作意向签订合同后，怎么按照承诺去完成客户的产品或者服务。这个时候就需要团队的配合，一个环节出错就会影响整个事情。那是刚接触这行时，一客户注册香港公司。前期都办理非常满意，后来客户要去香港开汇丰银行账户，接收外币。当资料提交银行后才发现，资料上客户姓名一个字 铭 写错成 明（当时是用搜狗打字法），虽然说是同音，但是一字之差，银行是不给开户的说你不是同一人。后来给客户从新提交资料，修改等等非常的麻烦，都影响到客户的生意，我当月不但扣奖金，还罚款了。教训之深啊！
4.共赢。
每个人都是社会的生产者也是分配者。当你提供的产品或者服务让客户产生价值时，同时你也会得到相应回报。简单点说就是你的产品或者服务让客户挣到钱了，你也就能挣到钱。这是互利互惠的
这种思维模式我一直贯穿到我的团队中去，用这种风格服务每一个客户！
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